教育制度

我が社で重視することは、当たり前のことができるということです。

当たり前のこととは、ものごとの期限を守ることができるとか、言われたことをとりあえずやってみることができる、といったことです。そのような中で、すべての社員にまずは標準的なことを学んで、身に着けてほしいと考えています。

そのために基本的なことをコツコツと教える教育プログラムを多数用意しています。

標準的なことができるようになった社員の中から希望する方に対して、会社の経営に携わることができるような、能力をさらに伸ばす教育も実施しています。このような教育を行うことで、より高いレベルを目指したい方に、自らチャンスをつかみ取っていただけるような取り組みをしています。

POINT1

標準的な教育は業務時間内に受講でき、社内の各専門講師、社外の協力者などによって受講者が成長することができるようサポートしています。

POINT2

経営層を目指す方の教育は業務時間外に自由参加で実施しています。もちろん講師にかかる費用や書籍、資料代などは会社で負担しますが、経営者を目指す人財として自分の勉強の時間は自分で確保していただくことも教育のひとつだと考えてこのような形態にしています。







[更新日時] 2018年6月10日



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